HR推广软文:招聘更高效,提升企业价值
为了满足不同HR的需求,HR不仅要生产合适的软文,而且还需要借助大数据分析系统,将营销策略实时应用于企业的生产中,这样才能为企业带来精准的流量,从而提升企业的销售业绩。
现在企业的工作流程都离不开SEO,而在2020年,BOSSHR也会加大力度帮助企业进行SEO优化。那么,企业在B端推广软文的时候,如何在渠道上、软文内容上提高用户转化率,提升企业价值?
(1)撰写软文的思路
针对不同的客户群体进行写作风格上的差异,将需求的关注点放在最显眼的位置上。
(2)撰写软文的角度
撰写软文的过程中,企业要时刻记住一份产品的需求是什么,并分析这些需求的用途、使用场景、是否适合自己的产品。
比如:对于男性来说,写一个长篇故事往往能给他带来的情感共鸣。
(3)软文的目标客户
目标客户是企业的营销对象,只有了解目标客户的消费心理和需求,才能更好地将他们转化为客户。
比如:XX银行是一款金融工具类APP,当他们在客户集中的场所进行推广时,我们应该考虑用软文的方式去推广。
软文应该给用户传递什么信息?
有一个直接作用,那就是提高转化率。
如何提高用户的转化率?
在产品刚开始或需求没有明确的阶段,我们需要的是用引导性的语言给他们一个解释。
比如一篇软文是关于企业扶持的,全文都是我们扶持企业的计划,那么,就很有可能会对后期的转化率有一定的影响。
所以,转化率相关的内容并不总想让所有人看,用户也不是傻子,不是每一个人都能轻易购买产品。
而要让每一个人都感兴趣,就需要去分析产品,并在软文中给他一个解释,让客户知道产品能给他带来的好处,然后在软文的结尾处简单的留下福利信息,引导读者下载APP去下载。
比如这一篇软文是关于育儿的,我们可以在软文中这样写:
“XX大学的孩子,平时都会遇到各种各样的问题,除了出国留学,其他方面的问题无法解决,还要上班上学,家里做家务,让他们生早睡得更健康。在学校要不要给他们一个良好的教育环境?今天,我们一起给他们一次鼓励,让他们睡得更健康。”
这个时候,人们就会在潜意识中又对产品产生一定的兴趣,就会继续去搜索产品,从而完成整个流程。
那用户看了之后,就会产生一定的兴趣,就会下载我们的APP,也会去安装我们的APP去做进一步的了解,这就能帮助我们完成转化。